Pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap semangat kerja perawat di RS Mardi Waluyo Blitar

S, Dwi Bahari (2010) Pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap semangat kerja perawat di RS Mardi Waluyo Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (970kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (633kB) | Preview
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (618kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (908kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (236kB) | Preview

Abstract

Rumah sakit Mardi Waluyo sebagai rumah sakit pemerintah di kota Blitar, dirasakan masih perlu meningkatkan kinerja semua staf rumah sakit termasuk bagian perawatan.Hal ini dapat dilihat dari keluhan tentang pelayanan yang diberikan ataupun fasilitas rumah sakit, menjadi masukan dan kenyataan bahwa pelanggan masih mcrasakan kurang puas terhadap pelayanan yang telah diberikan. Pelayanan keperawatan yang kurang baik menimbulkan kurangnya kepercayaan masyarakat terhadap kemampuan rumah sakit. Disamping itu semangat kerja perawat yang rendah juga menghambat perkembangan keperawatan menuju perawat yang profesional. Yaitu perawat yang mestinya mampu menunjukkan kemampuan intelektual dan teknikal yang memadai. Untuk meningkatkan semangat kerja perawat sehingga mendukung mutu keperawatan, dibutuhkan berbagai upaya. Penataan lingkungan kerja yang kondusif perlu diciptakan agar perawat dapat bekerja secara efektif dan efisien. Dalam menciptakan suasana kerja yang dapat mendorong perawat untuk lebih semangat melakukan pekerjaan yang baik, diperlukan seorang pemimpin yang baik pula. Pemimpin tersebut harus mempunyai kemampuan untuk memahami bahwa seseorang memiliki motivasi yang berbeda-beda. Dalam hal tersebut, gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang kepala ruang rumah sakit diharapkan mampu membangkitkan motivasi perawat yang selanjutnya dapat meningkatkan semangat kerja perawat. Adapun tujuan penelitian yang dapat diajukan adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala ruangan di RSD Mardi Waluyo Blitar dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja perawat di RS Mardi Waluyo Blitar. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 162 orang dengan sample sebanyak 62 orang. Metode pengumpulan data dengan Observasi, Interview dan Dokumentasi serta Angket. Kesimpulan setelah analisa data dilakukan dengan uji t yaitu pengujian hubungan variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja didapatkan terdapat pengaruh antara variable gaya kepemimpinan (X) dan variable kinerja (Y). Pada pengujian ini besarnya thitung sebesar 3,966. Nilai ini lebih besar dari abel (3,966 > 2,201), ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang cukup signifikan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat. Saran yang dapat diberikan adalah Pihak Rumah Sakit hendaknya memberikan perhatian khusus terhadap gaya kepemimpinan yang ada di Rumah Sakit, karena gaya kepemimpinan terbukti dapat meningkatkan semangat kerja perawat dan Para pengambil keputusan di Rumah Sakit hendaknya melibatkan para perawat dalam menentukan kebijakan khususnya yang berkaitan dengan semangat kerja dan kinerja perawat.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Creators:
CreatorsNIMEmail
S, Dwi BahariNIM06121009UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorSubagyo, BambangUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, semangat kerja
Subjects: Manajemen
Divisions: Program Studi Manajemen
Depositing User: Editor Fuat Jizen
Date Deposited: 15 Oct 2020 03:45
Last Modified: 15 Oct 2020 03:45
URI: http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/555

Actions (login required)

View Item View Item