Pengaruh remunerasi terhadap motivasi dan kinerja anggota Polres Blitar

Setyowati, Nuri (2013) Pengaruh remunerasi terhadap motivasi dan kinerja anggota Polres Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (892kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (373kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (131kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui motivasi pada Polres Blitar. Dalam penelitian ini berjumlah 39 orang. sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 responden dan pengambilan sampelnya menggunakan metode accidental sampling. analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis jalur atau path analisis. hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi memiliki pengaruh langsung yang positif terhadap kinerja sehingga menghasilkan persamaan regresi: Zy = 0,753 Zx kinerja dipengaruhi oleh variabel x atau remunerasi. variabel x atau remunerasi berpengaruh signifikan terhadap variabel Z atau kinerja. bertanda positif mengidentifikasikan Semakin besar jumlah remunerasi maka semakin baik pula kinerja anggota Polres Blitar. penelitian ini juga membuktikan bahwa memberikan pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui motivasi sehingga menghasilkan persamaan regresi: Zz= 0,732 z x + 0,855 zy variabel Z atau kinerja dipengaruhi oleh variabel x atau remunerasi dan variabel Z motivasi. remunerasi berpengaruh signifikan terhadap variabel Z atau kinerja. bertanda positif mengidentifikasikan semakin besar remunerasi mengakibatkan semakin baik pula kinerja. motivasi berpengaruh signifikan konsep atau kinerja. karena koefisien 4 Tanda positif mengidentifikasi akan semakin sering motivasi yang diberikan mengakibatkan semakin baik pula kinerja anggota Polres Blitar.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Setyowati, Nuri NIM09221014 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Suprajang, Sandi Eka NIDN0703018701 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	remunerasi, motivasi, kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Fuat Jizen
Date Deposited:	30 Sep 2020 05:05
Last Modified:	30 Sep 2020 05:05
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/495

Actions (login required)

View Item