Ismanto, Ismanto (2013) Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kualitas karyawan : PT Radio Mayangkara Ria Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
|
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (819kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (471kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stieken.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan itu terhadap kualitas karyawan pada PT radio Mayangkara Ria. penelitian ini dilaksanakan di PT radio Mayangkara Ria Blitar bersifat kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sampai jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel pengambilan sampel pada penelitian ini di lakukan secara accidental sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dapat dilakukan sewaktu-waktu sampai jumlah sampel inginkan terpenuhi, instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 50 orang. metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas reliabilitas, analisis regresi berganda analisis korelasi koefisien determinasi, Uji T dan uji F dengan menggunakan SPSS 19 kemana for Windows. hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara variabel pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kualitas karyawan Mayangkara Ria Blitar hubungan antara pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dengan kualitas karyawan diperoleh nilai r = 0,819 nilai ini termasuk dalam korelasi cukup tinggi karena mendekati 1 titik dari hasil perhitungan Uji T untuk kemampuan instruktur pelatihan yang di yang menghasilkan teh hitung = 2,608. untuk isi pelatihan menghasilkan hitung = 2,188 titik untuk menjadi penelitian menghasilkan t hitung = 4,372 titik sedangkan nilai T tabel = 1,6 nilai T hitung> t tabel maka Terdapat hubungan positif antara pelatihan dan pengembangan dengan kualitas karyawan di PT. Radio Mayangkara Ria, dimana variabel yang paling berpengaruh adalah instruktur pelatihan. dari metode analisis berganda secara simultan (uji-f) dimana diperoleh F hitung = 31,180 > F tabel = 2,772.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | pengaruh pelatihan dan pengembangan, metode pelatihan dan pengembangan, isi pelatihan dan pengembangan, kemampuan instruktur pelatihan dan pengembangan, kualitas karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||||
| Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Editor Fuat Jizen | ||||||||
| Date Deposited: | 29 Sep 2020 03:51 | ||||||||
| Last Modified: | 29 Sep 2020 03:51 | ||||||||
| URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/488 |
Actions (login required)
 |
View Item |