Pengaruh motivasi kerja dan pemeliharaan terhadap loyalitas kerja karyawan non medis pada rumah sakit katolik Budi Rahayu Blitar

Sari, Mia Mareta (2023) Pengaruh motivasi kerja dan pemeliharaan terhadap loyalitas kerja karyawan non medis pada rumah sakit katolik Budi Rahayu Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (459kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (756kB)
	Text BAB 5.pdf Download (221kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh yang terdapat dari motivasi kerja dan pemeliharaan terhadap loyalitas kerja karyawan non medis Rumah Sakit Katolik Budi Rahayu Blitar baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan pada skripsi ini ialah metode penelitian kuantitatif dimana penelitian ini menggunakan data yang bersifat angka-angka yang kemudian dianalisis melalui aplikasi statisitik. Sampel yang digunakan ialah metode sampel jenuh yang secara langsung memilih jumlah keseluruhan karyawan non medis yakni 106 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada karyawan yang dianggap sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Pada penelitian ini data analisis menggunakan rumus diantaranya : uji validasi dan relliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji f dan uji t, uji koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan software SPSS 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan pemeliharaan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap loyalitas kerja karyawan non medis pada Rumah Sakit Katolik Budi Rahayu Blitar. Hal ini terlihat pada uji-t dimana motivasi memliki nilai t-hitung>t-tabel (7,730>1,663) serta nilai signifikansi 0,000<0,05. Variabel pemeliharaan memiliki nilai t-hitung>t-tabel (11,766>1.663) serta nilai signifikansi 0,000<0,05.Dan nilai f-hitung>f-tabel (214,524>19,5) dengan nilai signifikasi 0.000<0,05. Sehingga dapat dikatakan bahwa notivasi kerja dan pemeliharaan berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap loyalitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Sari, Mia Mareta NIM19221016 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Damayanti, Kristya NIDN0720018603 UNSPECIFIED
Additional Information:	Pembimbing : Kristya Damayanti S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, pemeliharaan, loyalitas kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	10 Sep 2025 02:46
Last Modified:	10 Sep 2025 02:46
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/904

Actions (login required)

View Item