Efektifitas pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Blitar

Putri, Vitara Amanda (2021) Efektifitas pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (606kB)
	Text BAB 1.pdf Download (120kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text BAB 5.pdf Download (102kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (429kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan masalah kinerja dan keterampilan yang dicapai masih belum optimal sebagaimana ditunjukkan oleh masih adanya program dan kegiatan yang tidak mencapai target hasil optimal yang ditetapkan. Penelitian ini terdiri dari variabel pendidikan, pelatihan dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kota Blitar. Pengambilan data menggunakan data jumlah karyawan 33 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier sederhana dengan pendekatan statistik yang dilakukan melalui program SPSS.16. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t sebesar 0 yang lebih besar dari α sebesar 0,05. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Blitar. R Square pada analisis regresi sebesar 72% dan sisanya 28% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kota Blitar. Dari hasil analisis regresi linear sederhana dengan koefisien korelasi korelasi positif dengan hubungan yang cukup baik. Peneliti menyarankan supaya Badan Kepegawaian Daerah Kota Blitar lebih dapat memberikan pengarahan dan kesadaran kepada seluruh karyawan saat melakukan aktivitas kerja akan pentingnya pendidikan dan pelatihan kerja. Diharapakan perusahaan dapat mempertahankan kinerja karyawan menjadi lebih baik lagi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Putri, Vitara Amanda NIM15221026 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Widiyastuti, Tetty NIDN0724028802 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Fuat Jizen
Date Deposited:	28 Apr 2021 03:16
Last Modified:	28 Apr 2021 03:16
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/734

Actions (login required)

View Item