Pentingnya pemberian upah lembur dan bonus guna meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Indotrans Blitar

Fauziah, Ika (2017) Pentingnya pemberian upah lembur dan bonus guna meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Indotrans Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (735kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (154kB) | Preview
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (227kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (147kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (195kB)
[img]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (122kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (166kB)

Abstract

UD. INDOTRANS BLITAR ini merupakan perusahaan pengepul telur ayam. Perusahaan ini langsung mengambil telur ayam ke peternak – peternak didaerah Talun dan sekitarnya. Dalam hal ini UD. INDOTRANS BLITAR melakukan upaya peningkatan kinerja karyawan dengan cara pemberian upah lembur, namun perusahaan hanya memberikan upah lembur sebesar 100.000 kepada 5 orang untuk mengerjakan 1 truk telur, serta bonus yang dijanjikan akan diberikan pada saat karyawan bekerja melebihi target yang telah ditentukan perusahaan juga sangat minim dan terkadang lupa tidak diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan melalui pemberian upah lembur dan bonus pada UD. INDOTRANS BLITAR. Dengan memberikan upah lembur, dan bonus diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang selama ini kurang maksimal menjadi lebih maksimal. Jika pemberian upah lembur dan bonus diberikan secara teratur dan sesuai dengan apa yang telah dikerjakan karyawan pada perusahaan, maka kinerja karyawan akan ikut meningkat.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Creators:
CreatorsNIMEmail
Fauziah, IkaNIM13211019UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorSetiawan, Rony IkaNIDN0714047201UNSPECIFIED
Additional Information: Pembimbing : Rony Ika Setiawan, SE., MM.
Uncontrolled Keywords: Upah Lembur, Bonus, Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen
Divisions: Program Studi Manajemen
Depositing User: Editor Fuat Jizen
Date Deposited: 13 Dec 2018 12:49
Last Modified: 16 Jun 2020 01:58
URI: http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/89

Actions (login required)

View Item View Item