Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Desa Siraman Kabupaten Blitar

Nurlaila, Lutfi Ayu (2023) Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Desa Siraman Kabupaten Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (804kB)
	Text BAB 1.pdf Download (179kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB)
	Text BAB 5.pdf Download (169kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Siraman Kabupaten Blitar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa hasil Uji F diketahui nilai f hitung 4,833 dengan taraf signifikansi 0,050 yang berarti terdapat pengaruh sumber daya manusia dan budaya organisasi secara simultan (bersamasama) terhadap kinerja pegawai. Hail Uji T adalah nilai t hitung = 2,224 dan 1,661 dengan taraf signifikansi 0,050 yang berarti terdapat pengaruh dari variabel pengembangan sumber daya manusia saja. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai adjust r square 0,287 yang berarti bahwa pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 28,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel independen lainnya sebesar 72,3%. Maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan, terdapat pengaruh antara variabel pengembangan sumber daya manusia dan variabel budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Siraman Kabupaten Blitar. Sedangkan secara parsial, terdapat pengaruh antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai dan tidak terdapat pengaruh antara variabel budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Siraman Kabupaten Blitar.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Nurlaila, Lutfi Ayu NIM19221013 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Murnisari, Retno NIDN0720087101 UNSPECIFIED
Additional Information:	Pembimbing: Retno Murnisari, SE.,MM
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	20 May 2025 03:11
Last Modified:	20 May 2025 03:11
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/887

Actions (login required)

View Item