Analisis pengaruh faktor pendidikan, upah, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja (Studi kasus pada karyawan produksi industri Kerajinan Bathok Koi Kota Blitar)

Putri, Nadya Mahardika (2020) Analisis pengaruh faktor pendidikan, upah, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja (Studi kasus pada karyawan produksi industri Kerajinan Bathok Koi Kota Blitar). Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (689kB)
	Text BAB 1.pdf Download (142kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text BAB 5.pdf Download (14kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (254kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Produktivitas kerja perusahaan menggambarkan kinerja internal perusahaan, dan mencerminkan berhasil atau tidaknya sistem kerja dalam menghasilkan output barang atau jasa. Faktor pendidikan, upah dan pengalaman kerja yang dimiliki karyawan merupakan faktor penting yang mempengaruhi produktivitas kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pendidikan terhadap produktivitas kerja, mengetahui pengaruh faktor upah terhadap produktivitas kerja, dan juga mengetahui pengaruh faktor pengalaman kerja terhadap produktifitas kerja.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sumber data diperoleh dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan industri kerajinan Bathok Koi sejumlah 40 orang, sedangkan sampel diambil sebanyak 35 orang karyawan dari bagian produksi dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda.Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 2,454 dan nilai signifikansi 0,02. (2) Upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 2,610 dan nilai signifikansi 0,016. (3) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 4,012 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. (4) Pendidikan, upah, dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan F hitung sebesar 9,745 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Putri, Nadya Mahardika NIM17223001 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Damayanti, Kristya NIDN0720018603 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan, Upah, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	13 Jun 2022 06:58
Last Modified:	13 Jun 2022 06:58
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/795

Actions (login required)

View Item