Sarwono, Duwi (2014) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
![[img]](http://repository.stieken.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (392kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Sumber daya manusia dalam hal ini adalah para pegawai/karyawan pada Kantor Polisi Pamong Praja Kota Blitar, tentunya berusaha bekerja dengan kemampuan yang mereka miliki agar dapat mencapai kepuasan kerja yang diinginkan, yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri. Tujuan dari peneltian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ho ditolak dan diterimanya Ha, dengan demikian artinya adalah terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja baik secara simultan maupun partial terhadap kepuasan kerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Hasil ini memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh positif antara motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ho ditolak dan diterimanya Ha, dengan nilai signifikansi 0,026. artinya adalah terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja baik secara simultan maupun partial terhadap kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar. Hasil ini memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh positif antara motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||||
| Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Editor Fuat Jizen | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Dec 2020 06:44 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Dec 2020 06:44 | ||||||||
| URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/641 |
Actions (login required)
 |
View Item |