Khomariati, Nurul (2011) Pengaruh tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja terhadap komitmen pegawai di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
|
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (347kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stieken.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (918kB) |
Abstract
Tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja adalah sistem pengupahan insentif dimaksudkan untuk memberikan upah atau gaji yang berbeda karena memang prestasi kerja yang berbeda. Komitmen adalah pada dasarnya menekankan bagaimana hubungan pegawai dan satuan kerja menimbulkan sikap yang dapat dipandang sebagai rasa keterikatan pada falsafah dan satuan kerja. Permasalahan dalam penelitian ini adalah : Apakah terdapat pengaruh tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja terhadap komitmen pegawai Di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Blitar? Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian explanatory research dengan metode survey. Hasil penelitian memiliki nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,395. Artinya tambahan penghasilan karena beban kerja mempengaruhi komitmen pegawai sebesar 39,5% sedang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain atau diluar variabel bebas yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 60,5% (100% - 39,5%). Hasil penelitian adalah menunjukkan F hitung sebesar 9,695. Nilai ini lebih besar dari F tabel 2,64 (9,695 > 2,64), jadi kesimpulannya adalah bahwa terdapat pengaruh yang cukup signifikan dari tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel komitmen pegawai.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja, komitmen | ||||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||||
| Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Editor Fuat Jizen | ||||||||
| Date Deposited: | 19 Oct 2020 04:13 | ||||||||
| Last Modified: | 19 Oct 2020 04:13 | ||||||||
| URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/572 |
Actions (login required)
 |
View Item |