Pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Buana Sari Kabupaten Blitar

Sari, Putri Buana (2019) Pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Buana Sari Kabupaten Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (851kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (100kB) | Preview
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (288kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (219kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (310kB)
[img]
Preview
Text
BAB 5.pdf

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (90kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (560kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Buana Sari. Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan kuesioner, data tersebut dianalisis dengan regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan CV. Buana Sari dengan responden penelitian ini yaitu 30 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uju reliabilitas, dan analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil dari uji hipotesis pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan uji thitung masingmasing sebesar 4,578 dan 2,669. Uji F menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,000 (0,000<0,05). Serta hasil dari koefisien determinasi (R2) sebesar 89 %. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Buana Sari, Blitar. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu dari kedua variabel kompensasi dan motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Creators:
CreatorsNIMEmail
Sari, Putri BuanaNIM16223001UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorDamayanti, KristyaNIDN0720018603UNSPECIFIED
Additional Information: Pembimbing : Kristya Damayanti, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Kinerja
Subjects: Manajemen
Divisions: Program Studi Manajemen
Depositing User: Editor Citra Novita Sari
Date Deposited: 26 Nov 2019 05:28
Last Modified: 12 Jun 2020 02:36
URI: http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/318

Actions (login required)

View Item View Item