Pengaruh kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan (Studi Kasus pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar)

Yudistira, Hendri Waluyo (2015) Pengaruh kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan (Studi Kasus pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar). Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (564kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (110kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasaan KerjaSerta Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada UD KaryaBakti Lodoyo). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1)Pengaruh Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar. 2) Pengaruh Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar 3) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Karya Bakti Lodoyo Blitar. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan pada UD Karya Bakti Lodoyo Blitar yang Berjumlah 30 karyawan. Untuk menguji pengaruh variabel mediasi digunakan metode analisis jalur (path analysis). Analisis jalur sendiri tidak dapat menentukan hubungan sebab akibat dan tidak dapat digunakan sebagai subtitusi bagi peneliti untuk melihat hubungan kausalitas antar hubungan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1) Hasil analisis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar 2) Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Karya Bakti Lodoyo Blitar.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Yudistira, Hendri Waluyo NIM11211008 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Suprajang, Sandi Eka NIDN0703018701 UNSPECIFIED
Additional Information:	Pembimbing: Sandi Eka Suprajang, SE., MM.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: kepemimpinan, pengalaman kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	23 May 2019 03:05
Last Modified:	22 Jun 2020 03:16
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/160

Actions (login required)

View Item