Peningkatan produktifitas kerja karyawan melalui analisis stres kerja dan kompensasi pada CV Roda Mas Motor Lodoyo

Sari, Herlina Wulan (2017) Peningkatan produktifitas kerja karyawan melalui analisis stres kerja dan kompensasi pada CV Roda Mas Motor Lodoyo. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (462kB)
	Text BAB 1.pdf Download (170kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text BAB 5.pdf Download (168kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB)

Abstract

Sumber daya manusia dalam menghasilkan suatu produktifitas tentunya dikaitkan dengan bagaimana karyawan bisa bekerja dalam perusahaan sehingga berakibat pada produktifitas yang meningkat sesuai dengan standart perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja dan kompensasi dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada CV. Roda Mas Motor Lodoyo. penelitian ini merupakan penelitian kuantatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Roda Mas Motor Lodoyo dengan sampel 28 karyawan CV. Roda Mas Motor Lodoyo. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Dari hasil penelitian dengan membagikan kuesioner, produktifits kerja karyawan perlu dievaliasi kembali karena beberapa faktor, alasan pertama hubungan antaer karyawan yang kurang harmonis, alasan kedua kompensasi yang diberikan tidak sebanding dengan tingkat kesulitan pekerjaan yang mengakibatkan produktifitas kerja perusahaan menjadi menurun. Dari hasil olahan data regresi diperoleh hasil bahwa variabel yang paling dominan mempengaruhi produktifitas kerja karyawan CV. Roda Mas Motor Lodoyo adalah kompensasi. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t-hitung 4,343 lebih besar dari pada variabel stres kerja dengan nilai t-hitung 0,470. Saran bagi penelitian selanjutnya agar peneliti dapat menambahkan variabel lain baik dari variabel bebas dan permasalahan yang sama, dengan menggunakan metode dan teknik yang berbeda dan jalan penyelesaian yang bervariasi sehingga dapat dipakai sebagai bahan masukanbagi perusahaan yang diteliti dan khususnya pada sumber daya manusianya

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Sari, Herlina Wulan NIM1221040 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Type designer Murnisari, Retno NIDN0720087101 UNSPECIFIED
Additional Information:	Pembimbing: Retno Murni Sari, SE.,MM
Uncontrolled Keywords:	Analisis stres kerja dan kompensasi, produktifitas kerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	15 Dec 2025 05:08
Last Modified:	15 Dec 2025 05:08
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/928

Actions (login required)

View Item