Purbaningrum, Titis Wahyu (2024) Peran dinas koperasi, UMKM, dan tenaga kerja dalam mengurangi tingkat pengangguran di Kota Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
![[img]](http://repository.stieken.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (656kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (156kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (582kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (9kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB) |
Abstract
Tingginya angka pengangguran di Indonesia, Termasuk di Kota Blitar, berkontribusi pada meningkatnya kemikinan. Kurangnya kesempatan kerja menyebabkan rendahnya pendapatan masyarakat, sehingga daya beli masyarakat pun menurun. Hal ini menghambat pertumbuhan ekonomi. Suksesnya pembangunan suatu negara sangat bergantung pada ketersediaan tenaga kerja yang berkulitas dan memadai. Tujuan utama pembangunan adalah menciptakan lapangan kerja, terutama di Indonesia yang memiliki banyak penduduk produktif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melihat dan mendapatkan informasi tentang apa saja upaya yang dilakukan oleh Dinas Koperasi, UKM, dan Tenaga Kerja dalam melaksanakan perannya untuk menangani tingkat pengangguran yang ada di Kota Blitar. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk melihat apa saja kendala dan hambatan yang dihadapi oleh Dinas Koperasi, UKM, dan Tenaga Kerja dalam melaksankan perannya untuk mengurangi tingkat pengangguran di Kota Blitar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Koperasi, UKM, dan Tenaga Kerja dalam melaksanakan perannya untuk mengurangi tingkat pengangguran di Kota Blitar menjalankan 3 (tiga) peran yaitu sebagai regulator, komunikator, dan fasilitator yang bertujuan agar program atau kegiatan yang dilakukan dalam upaya mengurangi angka pengangguran dapat dilaksanakan dengan maksimal. Sedangkan kendala yang dihadapi oleh Dinas Koperasi, UKM, dan Tenaga Kerja yaitu terdapat pada bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang sangat terbatas sehingga pelaksanaan program atau kegiatan menjadi terhambat. Peneliti berharap pelatihan berbasis kompetensi di bidang Teknologi Informasi (TI) diharapkan dapat meningkatkan keahlian pencari kerja dan daya saing. Di samping itu, Dinas Koperasi, UKM, dan Tenaga Kerja Kota Blitar diharapkan bisa semaksimal mungkin program pemerintah Kota Blitar tetap bisa terealisasi agar menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) yang lebih baik.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Additional Information: | Pembimbing : Dr. Sandi Eka Suprajang, SE, MM. | ||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Peran, Dinas Koperasi, UKM, dan Tenaga Kerja Kota Blitar, Tingkat Pengangguran. | ||||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||||
| Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Editor Citra Novita Sari | ||||||||
| Date Deposited: | 12 Sep 2025 06:11 | ||||||||
| Last Modified: | 12 Sep 2025 06:11 | ||||||||
| URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/918 |
Actions (login required)
 |
View Item |