Setyana, Novita Tri (2020) Peran kompensasi terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan pada UD. Tajuwid Motor. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (543kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (114kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (92kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi (X) terhadap motivasi kerja karyawan (Y1). (2) pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan (Y2). Penelitian ini dilakukan pada UD. Tajuwid Motor. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah sampel jenuh yakni 32 karyawan UD.Tajuwit Motor. Analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linier sederhana, uji T, uji F, uji instrumen, dan uji asumsi klasik yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan t hitung sebesar 6,847 dan nilai signifikansi 0,000. (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan t hitung sebesar 2,610 dan nilai signifikansi 0,000. (3) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 6,771 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.
Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||||
Contributors: |
|
||||||||
Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi kerja, loyalitas karyawan | ||||||||
Subjects: | Manajemen | ||||||||
Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
Depositing User: | Editor Citra Novita Sari | ||||||||
Date Deposited: | 21 Jun 2022 07:08 | ||||||||
Last Modified: | 21 Jun 2022 07:08 | ||||||||
URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/812 |
Actions (login required)
View Item |