Herliawan, Iwan Yudi (2019) Pengaruh disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Mandala Jaya. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
|
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (628kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (325kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (487kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (317kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stieken.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan masalah kurang maksimalnya kinerja karyawan yang dirasa akibat disiplin kerja yang masih rendah.Penelitian ini dilakukan di UD. Mandala Jaya. Penelitian ini terdiri dari variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mandala Jaya. Pengambilan data menggunakan data jumlah karyawan 35 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier sederhana dengan pendekatan statistik yang dilakukan melalui program SPSS.16. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t sebesar 0 yang lebih besar dari α sebesar 0,05. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Mandala. R Square pada analisis regresi sebesar 85,8% dan sisanya 14,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD. Mandala Jaya. Dari hasil analisis regresi linear sederhana dengan koefisien korelasi korelasi positif dengan hubungan yang cukup baik. Peneliti menyarankan supaya UD. Mandala Jaya lebih dapat memberikan pengarahan dan kesadaran kepada seluruh karyawan saat melakukan aktivitas kerja akan pentingnya disiplin kerja. Diharapakan perusahaan dapat mempertahankan kinerja karyawan menjadi lebih baik lagi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Additional Information: | Pembimbing : Tetty Widiyastuti, SE,.MM. | ||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||||
| Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Editor Fuat Jizen | ||||||||
| Date Deposited: | 05 Feb 2020 03:12 | ||||||||
| Last Modified: | 11 Jun 2020 05:42 | ||||||||
| URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/368 |
Actions (login required)
 |
View Item |