Analisis gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Via Lestari Blitar

Widiyanto, Dedi Setya (2018) Analisis gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Via Lestari Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (216kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (212kB) | Preview

Abstract

Permasalahan pada UD. Via Lestari, pimpinan cenderung bersikap santai dan kurang tegas menghadapi karyawannya, seperti keterlambatan karyawan yang tidak ditegur, karakter pemimpin yang cenderung menganggap karyawan sebagai saudara, sehingga kurang mampu memberikan ketegasan dalam mengambil keputusan terhadap kesalahan yang dilakukan karyawannya, sehingga kurang mampu memberikan motivasi kepada bawahan untuk bekerja lebih giat dan lebih baik, hal inilah yang memicu turunnya kinerja karyawan pada UD. Via Lestari. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada UD. Via Lestari Blitar. Hasil penelitian disimpulkan bahwa t-hitung lebih besar dari t-tabel tingkat signifikansi dibawha alpha sehingga HO1 ditolak atau Ha1 diterima sehingga keputusannya adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UD. Via Lestari Blitar. Hasil penelitian disimpulkan, besarnya t-hitung lebih besar dari t-tabel dengan taraf tingkat signifikansi lebih kecil dari pada lapha sehingga HO2 ditolak atau Ha2 diterima dengan keputusan adalah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Via Lestari Blitar. Hasil penelitian disimpulkan, esarnya F-hitung lebih besar dari F-tabel sehingga HO3 ditolak atau Ha3 diterima dengan keputusannya adalah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UD. Via Lestari Blitar. Artinya gaya kepemimpinan yang baik dapat memberikan motivasi kepada karyawan dan dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Widiyanto, Dedi Setya NIM13221009 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Wahyuningsih, Sulistya Dewi NIDN0731077601 UNSPECIFIED
Additional Information:	Pembimbing : Sulistya Dewi W., SE., MSA.
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan. motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Fuat Jizen
Date Deposited:	17 Dec 2019 06:44
Last Modified:	15 Jun 2020 04:45
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/350

Actions (login required)

View Item