Fauzi, Syaifullah (2018) Analisis pelatihan kerja terhadap karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan di Kampung Coklat Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.
|
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (402kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (345kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stieken.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (736kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (893kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah melalui pelatihan kerja terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang bekerja pada bagian produksi di Kampung Coklat Blitar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi di Kampung Coklat Blitar. Pengambilan sampel yang digunakan, menggunakan metode sampel jenuh, dikarenakan jumlah sampel 40 orang sama dengan jumlah populasi. Hasil analisis menunjukan bahwa pelatihan kerja terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan di Kampung Coklat Blitar. Dari dua variabel pelatihan kerja dan kinerja karyawan yang mendapatkan nilai rata-rata variabel terendah dari kedua variabel adalah variabel kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukan bahwa vaiabel kinerja perlu dilakukan perbaikan, sedangkan pada variabel pelatihan kerja juga perlu di pertahankan bahkan ditingkatkan agar kinerja karyawan semakin bagus sesuai yang diinginkan perusahaan. Pelatihan kerja bagi karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan bila dilihat dari pengujian menggunaan uji validitas, uji reliabilitas maupun uji regresi, bahwa masingmasing variabel saling berkaitan serta memberikan pengaruh yang signifikan. Kampung Coklat Blitar sebaiknya memberikan pelatihan kerja agar kinerja karyawan semakin meningkat. Pimpinan sebaiknya melakukan pertemuan rutin dengan semua karyawan untuk melakukan koreksi pekerjaan karyawan supaya jika ada suatu hal yang menghambat dapat dibenahi dengan segera, Pimpinan sebaiknya melakukan perbaikan dalam pola memimpin dalam mengawasi dan memberikan arahan kepada karyawan khususnya baru agar karyawan bisa bekerja sesuai yang di inginkan oleh pemilik perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Additional Information: | Pembimbing : Sulistya Dewi Wahyuningsih, SE., MSA. | ||||||||
| Uncontrolled Keywords: | pelatihan kerja, kinerja karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||||
| Divisions: | Program Studi Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Editor Fuat Jizen | ||||||||
| Date Deposited: | 26 Mar 2019 06:51 | ||||||||
| Last Modified: | 15 Jun 2020 03:28 | ||||||||
| URI: | http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/146 |
Actions (login required)
 |
View Item |