Analisis kedisiplinan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di CV Panji Jaya Sakti Blitar

Fithriana, Himatun Alia (2017) Analisis kedisiplinan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di CV Panji Jaya Sakti Blitar. Sarjana thesis, STIE Kesuma Negara Blitar.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (694kB)
	Text BAB 1.pdf Download (427kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)
	Text BAB 5.pdf Download (157kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh efektivitas kerja di CV Panji Jaya Sakti yang diharapkan bisa tercapai, tetapi terkendala masalah kurangnya kedisiplinan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kedisiplinan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan CV Panji Jaya Sakti Blitar. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan jenis data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 25 karyawan CV Panji Jaya Sakti Blitar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik sampling yang dipakai adalah dengan menggunakan kuesioner dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Dari hasil penelitian yang dilakukan, kesimpulannya adalah: hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat pengaruh antara motivasi dengan kinerja karyawan. Pengujian membuktikan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 1,713 dan nilai t hitung sebesar 3,007 dengan taraf signifikansi hasil sebesar 0,000 tersebut lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho. Hal ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh penulis bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja adalah kedisiplinan pekerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Creators:	Creators NIM Email Fithriana, Himatun Alia NIM13221022 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Suprajang, Sandi Eka NIDN0703018701 UNSPECIFIED
Additional Information:	Pembimbing: Sandi Eka Suprajang, SE.,MM
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan Kerja dan Efektivitas Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	15 Dec 2025 05:38
Last Modified:	15 Dec 2025 05:38
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/929

Actions (login required)

View Item