Huda, Samsul and Sunrowiyati, Siti
(2019)
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan perusahaan jasa kontruksi: studi kasus pada CV Ideal Cipta Yasa Blitar.
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 4 (1).
pp. 41-51.
ISSN 2549-9289
Full text not available from this repository.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ideal Cipta Yasa Blitar. Jumlah populasi adalah 37 orang, yang mana semua responden menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada CV. Ideal Cipta Yasa Blitar. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan.
| Item Type: |
Article
|
| Creators: |
| Creators | NIM | Email |
|---|
| Huda, Samsul | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED | | Sunrowiyati, Siti | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|
| Uncontrolled Keywords: |
Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: |
Manajemen |
| Divisions: |
Program Studi Manajemen |
| Depositing User: |
Editor Citra Novita Sari
|
| Date Deposited: |
16 Jul 2019 06:37 |
| Last Modified: |
16 Jul 2019 06:37 |
| URI: |
http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/293 |
Actions (login required)
 |
View Item |