Motivasi ekstrinsik individu: analisis kinerja karyawan medis rumah sakit Aura Syifa Kediri

Muslih, Basthoumi (2017) Motivasi ekstrinsik individu: analisis kinerja karyawan medis rumah sakit Aura Syifa Kediri. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 2 (1). pp. 30-39. ISSN 2549-9289

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi ekstrinsik (supervisi, gaji, lingkungan kerja dan status) karyawan medis RS. Aura Syifa Kediri yang selama ini dirasakan belum maksimal untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan intrumen angket yang disebar kepada seluruh karyawan medis sejumlah 85 orang. Hasilnya diuji dengan metode analisis regresi linear berganda dan analisis hipotesis (uji T dan uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan medis di RS. Aura Syifa Kediri, sedangkan gaji, lingkungan kerja dan status secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan medis di RS. Aura Syifa Kediri. Dan supervisi, gaji, lingkungan kerja dan status secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan medis di RS. Aura Syifa Kediri.

Item Type:	Article
Creators:	Creators NIM Email Muslih, Basthoumi UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Supervisi, Gaji, Lingkungan kerja, Status, Kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Program Studi Manajemen
Depositing User:	Editor Citra Novita Sari
Date Deposited:	16 Jul 2019 02:02
Last Modified:	16 Jul 2019 02:02
URI:	http://repository.stieken.ac.id/id/eprint/236

Actions (login required)

View Item